Advogado Trabalhista em Brasília
Experiência em todas as áreas do Direito do Trabalho.. Saiba se você deixou de receber algum direito, hora-extra, férias, 13º, FGTS. Peça o reconhecimento de vínculo empregatício.
Descubra se o seu patrão deixou de te pagar algum direito. Agimos rápido para análise e eventual correção de valores a receber.
Fale com um advogado experiente agora para:
Receber férias, 13º, FGTS ou outros direitos.
Verificar se você realmente recebeu todos os direitos que lhe assistem (seja rescisão indireta, com ou sem justa causa).
Solicitar em Juízo o reconhecimento de vínculo empregatício (se você trabalhou sem carteira assinada, por exemplo).
Indicado para:
Quem trabalha (ou já trabalhou) sem carteira assinada
O fato de seu emprego não ser formalmente registrado não tira os seus direitos de trabalhador. Você pode pedir na justiça o reconhecimento do vínculo empregatício e receber tudo o que lhe é devido.
Quem sofreu abusos no trabalho
Muitos trabalhadores vivem uma rotina de humilhações e ameaças – o que constitui assédio moral e deve ser tratado na justiça.
Quem quer cobrar horas extras
A regra é clara: se você trabalha além do combinado, precisa receber na mesma proporção. O cálculo pode variar de acordo com o dia em que as horas extras foram prestadas e o tipo de contrato de trabalho.
Quem trabalha em ambientes de insalubridade ou periculosidade
Se você se submete ao risco de explosões, infecções, alturas ou constante ação criminosa, por exemplo, pode ter direito a receber mais do que os empregados de profissões comuns.
Os empregados que operam em bomba de gasolina têm direito ao adicional de periculosidade (Lei nº 2.573, de 15.08.1955). Dessa forma, os frentistas têm direito ao adicional de periculosidade, à razão de 30% (trinta por cento) sobre o salário-base, bem como tem direito a aposentadoria especial após 25 anos de serviço.
Quem quer saber os cálculos da rescisão
Quanto você tem direito a receber na demissão? O montante varia de acordo com o tipo de rescisão (o cálculo de uma rescisão por justa causa é diferente de um a sem justa causa, por exemplo).
Mesmo que você:
- Não tenha conhecimento nenhum sobre o funcionamento da justiça.
- Não tenha todos os documentos relacionados ao seu trabalho (contratos, contracheques, carteira de trabalho);
- Não tenha certeza se a sua relação de trabalho constitui ou não vínculo empregatício;
- Tenha assinado um contrato cheio de obrigações abusivas;
- Ainda não tenha saído do emprego, mas tenha a intenção de sair;
No escritório da Dra. Tatiana Campos, estamos preparados para lidar com qualquer que seja o seu caso com atenção, sigilo e velocidade.
Como vai funcionar:
1- Clique em algum dos botões de contato que estão aparecendo na tela. Uma conversa vai se abrir no seu WhatsApp e você vai poder falar sobre o seu caso.
2- Iniciada a consulta, vamos te fazer algumas perguntas para entender com profundidade o seu caso, solicitar alguns documentos e definir a melhor estratégia para buscar os seus direitos de trabalhador.
3- Iniciaremos os procedimentos com a maior velocidade para que você receba o que lhe é devido no menor tempo possível.
Por que nosso escritório é a melhor opção para você?
Prestação de serviço por profissionais experientes e especializados
Soluções avançadas e inovadoras
Acesso Rápido e Prático:
Você pode falar com a gente de onde estiver e quando mais precisar. Sua documentação pode ser enviada sem você sair de casa
Agilidade na Solução:
Você pode contar com uma Especialista em Direito do Trabalho em menos de Um Minuto. Com apenas Um Clique. Damos entrada com seu pedido na Justiça em até 7 dias úteis após a entrega da documentação necessária.
Sobre a profissional
Tatiana Nora, OAB/DF 70.387, advogada, Pós Graduada em Direito Civil e Processo Civil e Direito de Família e Sucessões. Membra do IBDFAM (Instituto Brasileiro de Direito de Família) e da Comissão de Direito das Famílias e Sucessões da OAB/DF.
Experiência na área Trabalhista e Previdenciária. Membra da Comissão de Direito Previdenciário e Seguridade Social da OAB/DF.
Advocacia voltada para a prestação de serviço de maneira rápida e efetiva, com soluções inovadoras e avançadas, visando sempre a satisfação do seu cliente.
Atua na advocacia consultiva e contenciosa. Atua em Direito Previdenciário e Trabalhista.
Com experiência na condução de casos desde as fases pre-processuais, até as instâncias de julgamento final.
Como podemos te ajudar:
- Processo por danos morais
- Reconhecimento de vínculo empregatício
- Processo por assédio moral (humilhação, ameaças e perseguições constantes)
- Reconhecimento de insalubridade e periculosidade
- Cálculo de verbas rescisórias
- Pedido de horas extras
- Demissão por justa causa
Fale com um advogado experiente e peça seus direitos agora
Quanto mais rápido você começar, mais rápido pode receber seus direitos.
Ainda com dúvidas? Nós respondemos.
Não existe garantia de causa ganha. Qualquer advogado que faz essa promessa está prometendo o que não pode cumprir e faltando com a ética.
O que garantimos é o trabalho duro no seu caso com as melhores estratégias que aprendemos ao longo das centenas de casos que já acompanhamos.
Sim. Nós vamos te orientar sobre a obtenção de qualquer documento que seja necessário no seu caso.
A justiça tem seus prazos e é difícil para um advogado falar com precisão o tempo que uma causa vai demorar.
O que garantimos é a agilidade de fazer os procedimentos que estão ao nosso alcance e o cuidado de te informar sobre todos os avanços do seu processo.